Firma Koral jest modelowym przykładem sukcesji

Rozmowa z Piotrem Gąsiorowskim, dyrektorem marketingu firmy Koral

– W tym roku firma Koral obchodzi 45-lecie, czyli jest jedną z najdłużej działających sądeckich firm prywatnych. Jak z perspektywy czasu patrzycie Państwo na przebytą drogę i proces budowania swojej pozycji rynkowej?

– Zaakcentuję, że z dumą obchodzimy jubileusz 45-lecia i tak też patrzymy na ten czas, który za nami. Wspaniale i dynamicznie firma Koral rozwinęła się w tym okresie i nadal się rozwija. Od małego zakładu rzemieślniczego założonego przez braci Mariana i Józefa Korali firma stała się największym aktualnie producentem lodów w Polsce i jednym z największych w Europie. Jesteśmy niekwestionowanym numerem jeden, jeśli chodzi o rynek krajowy, corocznie wyznaczając trendy w naszej branży i notując kolejne rekordy. Oczywiście w naszej historii zdarzały się trudne momenty, ale dzięki doskonałej pracy zespołowej i salomonowym decyzjom właścicieli firmy, nie tylko wychodziliśmy z tzw. „zakrętów” obronną ręka, ale stawaliśmy się dwukrotnie mocniejsi! Dla mnie osobiście jest czymś niebywałym, że przy tak rewelacyjnym rozwoju, ogromnej skali działalności oraz konkurencji wielkich koncernów, firma jest nadal polską, prywatną firmą rodzinną. A przy okazji warto dodać, że firma Koral jest chyba modelowym przykładem sukcesji w przedsiębiorstwie rodzinnym. Młodsze pokolenie założycieli przejęło już jakiś czas temu pełne stery w zarządzie w sposób naturalny i płynny, nadając dalszej dynamiki sprawnie zorganizowanej firmie. To wyjątkowo ciekawy przykład zapewne nie tylko na skalę naszego kraju.

– Mawia się, że firma to ludzie. Firma Koral znalazła się w czołówce dziesięciu najsilniejszych polskich marek: „Top 10 Best Polish Brands 2024”. Skąd czerpiecie motywację do ciągłego rozwoju?

– Wzorowe, wręcz rodzinne, relacje międzyludzkie od zawsze były i są tu pielęgnowane. Od początku były priorytetem dla właścicieli firmy. W mojej opinii jest to jeden z kluczowych czynników, który sprawił, że Koral jest taką potęgą biznesową. Mamy wspaniałą kadrę nie tylko doświadczonych, ale – co równie istotne – oddanych i lojalnych osób. Zasoby ludzkie w biznesie to kolosalny atut, zwłaszcza w tak trudnych czasach. To jednak nie przypadek, a efekt szacunku i rodzinnych relacji jaką właściciele firmy Koral obdarzają swoich pracowników niezależnie od zajmowanego stanowiska i pozycji.

– Minionych 45 lat to również liczne nagrody i wyróżnienia dla firmy. Które z nich cenicie Państwo najbardziej? (…)